Ce mois-ci, de nombreuses provinces et villes dans le même temps le salaire minimum, une augmentation moyenne de plus de 20% sur le 1er relèvement. Jusqu'à présent cette année, nous avons augmenté le salaire minimum dans 27 provinces et municipalités de planifier à accroître l'accès. La croissance des salaires, mais aussi devenir une nouvelle fois la mise au point d'un système de négociation salariale. Discussion du système des salaires dans le pays comme un échantillon, Wenling Xinhe industrie chandail accord salarial en Août sera publié avec l'accord de la huitième système de négociation salariale de l'industrie xinhezhen pull à mettre en œuvre conclu. Pull industrie race 'mode Wenling' peut vous apporter l'illumination? Changer le système pour l'industrie du vêtement et d'autres négociations salariales en encourageant la modernisation maillot Tony Parker du pouvoir contribuera à améliorer le traitement des travailleurs? «Mode Wenling» des augmentations de salaire entraînées par les syndicats, mais aussi une augmentation des salaires. 'On prévoit que cette année par rapport à l'année dernière pour augmenter les salaires de 10%. Chen Fuqing ton, bien sûr, a dit aux journalistes. Wenling Ville de Zhejiang Province comme association commerciale président Chen Xinhe de l'industrie du chandail qui représente 12.000 travailleurs le mois prochain Fuqing xinhezhen chandail, a signé l'accord conclu salaires. Ceci est son huitième signent un accord sur les négociations salariales. Les syndicats, en tant que Président de la huitième année dans un «travailleur migrant de 60 ans, Chen Fuqing encore à vélo dans les rues comme dans Xinhe. Chen Fuqing vélo 8 ans témoignent du travail syndical, il est maintenant un vélo déjà «troisième terme» est à cheval. Pendant huit ans, Chen Fuqing deux mauvaises circonscription de moto, moto, il a été frappé par trois points de suture. Cyclisme a également vu à plusieurs reprises insulté Chen Fuqing il y a huit ans, président du syndicat nouvellement nommé. Le premier accord, «les gens presque invisibles, le visage laid, laid mots. Chen maillot Tony Parker pas cher Fuqing neuf mots résumées dans sa position initiale. Au début, afin de développer la table des salaires mutuellement acceptable, Chen Fuqing salaires Xinhe chandail et un chèque de paie toutes les tables usines des entreprises qui font des affaires de recherche, mais espèrent commencer les secrets commerciaux. Par conséquent, le propriétaire n'a pas été disposé à coopérer initialement. Chen Fuqing épaule froide, ou un appel au gouvernement de la ville, et enfin eu une industrie de chandail conférence salariale '13 en Juin de cette année, après plusieurs épaule relativement froid dans les 13 représentants des travailleurs et les propriétaires d'entreprises siègent ensemble 8 discussions pour. Chen Fuqing appelé les pourparlers de nouveau à nous, vetement Tony Parker gère 59 salaires de table, les salaires des employés, selon cinq types de tableaux enchères anonyme, mais aussi son propre salaire, les deux parties discuteront des salaires controversés de rémunération. «En fait, la position de la fente, il est de 10% de la différence. Dit Chen Fuqing, mais toujours allait et venait d'une douzaine de cycles de négociations sur les normes du travail a été modifié à plusieurs reprises. Il a accepté de lier le gouvernement n'a pas été en mesure de le faire fonctionner. Référence est fixé à payer de bas salaires dans l'industrie. 8 août les représentants des syndicats et des représentants des entreprises Xinhe Industry Association a signé un salaire de l'industrie du chandail (salaire) un accord est conclu et a accepté de mener l'industrie annuelle de négociation. 'Oh a gagné l'affaire', a déclaré Chen Fuqing, avant de signer l'accord de contrat, les salaires des travailleurs est de 680 yuans, 800 yuans de moins que le salaire minimum mensuel est nécessaire », et les salaires» doit avoir un mois à 25 mois après 28 de la facturation payée en cas de difficultés dans le processus de consultation avec l'association concernée reportée. 'Le salaire minimum de 800 yuans, ce qui est pas facile quand tout le pays. Fuqing Chen a déclaré aux journalistes. En Août, la tentative réussie de mieux faire face, Xinhe chandail pour ouvrir la première instance, les syndicats, les syndicats, les entreprises privées établies. Chen Fuqing Union City quand il était vice-président du secteur syndical pour servir maillot Tony Parker en tant que président. Le système de négociation des salaires Long Island Hurricane est déplacé. Xinhe chandail usine à Long Island, est concentrée le long de la rue, et beaucoup textile domestique industrie lieu de rassemblement, l'atelier familial pour le développement du milieu des années 80-s du siècle dernier, puisque la taille initiale de quatre ou maillot Tony Parker pas cher cinq familles en 1998, près de 100 ans augmenter de 12 à 000 travailleurs et 116 entreprises du prix d'émission d'un maximum d'environ 10 milliards de yuans. Les travailleurs de Long Island industrie du chandail, la province ont représenté 70% -80%, et a également une expérience dans les conflits de travail continue afflux de travailleurs étrangers, l'industrie locale devenue le titre gordien. production de chandails de saison. Pour la haute saison Avril-Décembre, basse saison de Janvier à Avril. L'état instable conduit directement à l'instabilité d'emploi. En Mars et Avril de chaque année, comme maillot Tony Parker pas cher les oiseaux migrateurs travailleur, aime à voler plus de 12 mois, et pour les oiseaux migrateurs à voler. le paiement en temps opportun des salaires et des coûts, est devenue le centre d'un conflit entre les maillot Tony Parker travailleurs et les employeurs. Long Island, quelques bons, seulement trois ou maillot Tony Parker pas cher quatre mille yuans en valeur de sortie pull petites entreprises. petit 'gaz' 'richesse', bien sûr, la graisse. Présentation de Chen Fuqing, il y a Long Island années, certains des propriétaires, afin de travailleurs bind », les frais de subsistance mensuels ne sont faites à la fin du règlement des salaires, mais les négociations salariales sont souvent un accord verbal. Par conséquent, en particulier dans une situation de créances douteuses se produit souvent lorsque les arriérés de négociation, salaires.